HUMAN RESOURCES
- 人力资源 -
人才理念
忠诚敬业-关键事件上能够站在公司的立场上思考问题，维护公司的利益。
主动负责-具有一颗责任心，让问题止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
人才组建
我们需要秉持企业核心价值观“创造，坚持，分享”；憧憬企业愿景；崇尚价值分配原则，讲奋斗，论贡献，重责任，求结果；
将个人发展目标与企业发展目标相一致的优质人才。
自我定位
确定自己的优势，专注自己的长处，在公司寻找适合发挥长处的平台。加强自己的长处，不断的学习与创新。
发现并克服由于自身工作经验或专业知识而造成的偏差和无知。
职业生涯
公司提供以研发技术系列、企业管理系列的职业发展平台，特别对复合型优质人才提供更大的发展空间。
（一）、销售经理
岗位职责：
1、负责所辖区域内经销渠道建设、规划和管理，负责本区域内客户资源的拜访、跟踪和维护；
3、参加公司组织的各类展会和会议，宣传和推广公司品牌和产品；
4、负责区域市场/客户的公司产品招投标工作。
岗位要求：
1、两年以上相关行业行销和渠道管理工作经验；
2、具有良好的逻辑思维和沟通表达能力，抗压能力强；
3、具有防静电/洁净室类产品销售经验者优先考虑。
（二）、跟单文员
任职要求：
1、年龄20-35岁，女性。中专以上学历，熟悉电脑操作；
2、沟通能力强，懂OFFICE，ERP操作；
3、有跟单经验优先录用；
（三）、储备干部（10名）
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有一技之长或在校担任相关学生干部或获得过相关资质证书；
2、有清晰的职业规划，上进心强；
3、纺织、微生物、医药相关专业或是本科学历应届生优先录用；
客服1
客服2