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HUMAN RESOURCES

- 人力资源 -

人才理念

忠诚敬业-关键事件上能够站在公司的立场上思考问题,维护公司的利益。

主动负责-具有一颗责任心,让问题止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

人才组建

我们需要秉持企业核心价值观“创造,坚持,分享”;憧憬企业愿景;崇尚价值分配原则,讲奋斗,论贡献,重责任,求结果;

将个人发展目标与企业发展目标相一致的优质人才。

自我定位

确定自己的优势,专注自己的长处,在公司寻找适合发挥长处的平台。加强自己的长处,不断的学习与创新。

发现并克服由于自身工作经验或专业知识而造成的偏差和无知。

职业生涯

公司提供以研发技术系列、企业管理系列的职业发展平台,特别对复合型优质人才提供更大的发展空间。

(一)、销售经理


岗位职责:

1、负责所辖区域内经销渠道建设、规划和管理,负责本区域内客户资源的拜访、跟踪和维护;

3、参加公司组织的各类展会和会议,宣传和推广公司品牌和产品;

4、负责区域市场/客户的公司产品招投标工作。

岗位要求:

1、两年以上相关行业行销和渠道管理工作经验;

2、具有良好的逻辑思维和沟通表达能力,抗压能力强;

3、具有防静电/洁净室类产品销售经验者优先考虑。


(二)、跟单文员


任职要求:

1、年龄20-35岁,女性。中专以上学历,熟悉电脑操作;

2、沟通能力强,懂OFFICE,ERP操作;

3、有跟单经验优先录用;


(三)、储备干部(10名


任职要求:

1、全日制大专以上学历,有一技之长或在校担任相关学生干部或获得过相关资质证书;

2、有清晰的职业规划,上进心强;

3、纺织、微生物、医药相关专业或是本科学历应届生优先录用;


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